Vers un management post bureaucratique – La réforme de l’Etat, une réforme de la société

Ce ebook a pour but de montrer que la réforme de l’État et du service public, contrairement à l’actuel désenchantement possible et fournissent des propositions concrètes pour la mener. Il tente d’un management d’illustrer, qui ne sont pas perçus comme instrument de contrôle et de mise en oeuvre de coupe réglée d’autonomie et de la créativité des collaborateurs mais comme une chance de l’innovation, ainsi que les droits individuels et collectifs des capacités des fonctionnaires. Il montre que la réforme à petits pas était son temps; qu’il existe de fortes les blocages, un gouvernement est justifié, de l’abroger. La gestion est donc dans le cadre de la Gouvernance européenne: changement de l’État, le service public doit être de convaincre les fonctionnaires, mais aussi aux citoyens et à l’époque. Enfin de la réforme est l’affaire de chacun d’entre nous, fonctionnaire ou des citoyens. La faute est toujours l’autre. La gestion du temps trop court, et notre façon de penser les problèmes, de préférence la logique de la confrontation au lieu de privilégier le débat, la tolérance, la continuité, du pragmatisme, de l’acceptation de l’erreur et les progrès modestes sont au coeur de notre capacité de réformer. Sans penser et agir autrement la réforme n’est pas possible.