- Éditeur: InterEditions
- ISBN: 978-2-7296-1815-5
- Pages: 304
- Publié: 07/03/2018
- Note: 3,7/5 | 166 votes sur Amazon.fr
L’organisation coaching, apparu en 2006, vise à développer la capacité de l’entreprise à inventer d’eux-mêmes leurs propres solutions. C’est une forme d’intervention, en pleine expansion, les entreprises pour faire face à des changements toujours plus rapides et brutaux. La France est d’ailleurs à l’avance de concepts et de méthodes de travail. Tous les aspects de cette profession sont traitées ici ; les compétences, d’outils, de techniques et de perspectives d’avenir. La description d’une intervention renforce l’orientation concrète de l’ouvrage. À partir de l’expérience acquise sur le terrain deux grands professionnels est un recours utile tant pour les acteurs et les futurs acteurs de ce type d’intervention à toutes les équipes de battre les changements survenus dans l’industrie.
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